Implantação de Gestão por Competências

A grande contribuição da implementação da Gestão por Competências é a possibilidade do planejamento em gestão de pessoas, já que o sistema de competências cria um balizador comum que pode direcionar todos os processos de gestão de pessoas, além de contribuir para o desenvolvimento do foco estratégico da Empresa.

Em um projeto de Gestão por Competências identificam-se as competências organizacionais críticas para o atendimento dos objetivos da Empresa, bem como as competências técnicas e comportamentais necessárias aos colaboradores dessa Empresa, para que sejam capazes de cumprir seus papéis no suporte ao atingimento dos objetivos organizacionais.

Os projetos de implantação podem ou não contemplar o desenvolvimento de ferramentas ligadas a cada um dos subsistemas de gestão de pessoas, sendo adaptados à realidade de cada Cliente.